مدیریت سرمایه‌های انسانی و شیفت‌ها

بهینه‌سازی زمان‌بندی، ارتقای عملکرد و رضایت کارکنان

مدیریت پرسنل

  • پرونده دیجیتال پرسنلی کامل (مهارت‌ها، سوابق، اسناد).
  • گروه‌بندی کاری (تیم‌های تولیدی).
  • مدیریت قراردادها و وضعیت استخدامی.
شناخت دقیق توانمندی‌های هر نیرو.

برنامه‌ریزی شیفت (Roster)

  • تولید خودکار برنامه کاری ماهانه با الگوریتم هوشمند.
  • رعایت قوانین کار و محدودیت‌های استراحت.
  • جابجایی راحت شیفت‌ها با Drag & Drop.
حذف تداخل‌ها و توزیع عادلانه شیفت‌ها.

حضور و غیاب

  • ثبت دقیق ورود و خروج‌ها.
  • محاسبه خودکار اضافه‌کاری و کسر کار.
  • یکپارچه با سیستم حقوق و دستمزد.
شفافیت کامل در ساعات کاری مفید.

ارزیابی عملکرد

  • ثبت KPIهای عملکردی برای هر شیفت.
  • تحلیل بهره‌وری گروه‌های کاری.
  • سیستم پاداش‌دهی مبتنی بر عملکرد واقعی.
ایجاد انگیزه برای بهبود مستمر.